قیمت شیاف ماریانا و قرص ماریانا در بازار

در سایت میس دم mis-dam.ir مطلب قیمت شیاف ماریانا و قرص ماریانا در بازار مشاهده می کنید

ماریانا در اصل گیاهی است که می توان آن را به عنوان تنگ کننده واژن مورد استفاده قرار داد. این گیاه در بازار هم به صورت قرص و هم به صورت شیاف موجود است.  قیمت شیاف ماریانا با قیمت قرص ماریانا متفاوت است. این که کدام محصول از کیفیت بالاتری برخوردار است، باید بگوییم فرقی […]

نوشته قیمت شیاف ماریانا و قرص ماریانا در بازار اولین بار در مجله سلامت پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت mis-dam میس دم

۲ روش سریع برای دانلود کردن ویدیو استتوس در واتس اپ

در سایت میس دم mis-dam.ir مطلب ۲ روش سریع برای دانلود کردن ویدیو استتوس در واتس اپ مشاهده می کنید

دانلود ویدیو استتوس واتس اپ

موقعی که در استتوس های کاربران واتس اپ، بعضی از محتواها را مشاهده می کنید قطعا تمایل دارید آن ها را ذخیره کنید. ذخیره استتوس واتس اپ به صورت اسکرین شات تا مدتی برای مردم دردسر ساز بود چرا که یک نوتیفی برای کاربران ارسال می شد و مخاطب از این موضوع مطلع می شد. تا این که پس از خبری که از واتس اپ در این باره نشر دادیم، خوشبختانه ارسال نوتیفی از اسکرین شات گرفتن از استوری های واتس اپ منقضی شد.

اما بعد از این ماجرا کاربران به دنبال بروز رسانی های بعدی واتس اپ برای امکان دانلود استوری ها بودند. اما چنین بروز رسانی به زودی رخ نداد. اینجا بود که کاربران به دنبال راه های وابسته به واتس اپ بودند که بتوانند تعامل با واتس اپ را بالا تر ببرند. چنین اوقاتی بود که افزونه های واتس اپ و اپلیکیشن های کمکی واتس اپ روی کار آمدند.

برای مثال کاربران یاد گرفتند که چطور پیام های واتس اپ را زمان بندی کنند.

 

بهترین اپلیکیشن برای دانلود ویدیو و عکس استتوس واتس اپ

اولین پیشنهاد در این شرایط، شامل اپلیکیشنی است که می تواند به شما کمک کند، تمام محتویات استتوس واتس اپ از جمله عکس و ویدیو ها را دانلود کنید. این نرم افزار را می توانید با عنوان Saver for whatsapp در وب جستجو کنید.

برای دانلود  مستقیم این نرم افزار کلیک کنید

نرم افزار دانلود ویدیو واتس اپ استتوس

شیوه دانلود کردن ویدیو استتوس واتس اپ توسط اپلیکیشن را در این لینک بخوانید.

 

نحوه دانلود و پیدا کردن وضعیت WhatsApp

توجه: این آموزش با استفاده از WhatsApp نسخه ۲٫۱۸٫۲۹۳ در اندروید نسخه ۷٫۱٫۲ انجام شده است.

آنچه شما نیاز دارید یک مدیر پرونده یا فایل منجر است که به شما امکان می دهد پوشه های مخفی را در یک تلفن هوشمند اندرویدی ببینید.

اگر فایل منجری که شما آن را روی گوشی تان نصب کرده اید این امکان را برای تان فراهم نمی کند تا پرونده های مخفی را نگاه کنید، من Tetra Filer  یا Total Commander را توصیه می کنم که رایگان هستند. البته لیست دیگری از فایل منجرها را هم می توانید از طریق مارکت ها دنبال کنید.

  • برای دانلود Tetra Filer free کلیک کنید
  • برای دانلود Total Commander به اینجا مراجعه کنید

 

روند کار کردن با فایل منجر پیشنهادی

من از برنامه پیش فرض “Files” استفاده کردم که در بیشتر دستگاه های Android است. بعد از این که فایل منجر را نصب کردید، آن را اجرا کنید و بعد به بخش مدیریت حافظه خود بروید.

در فایل منجر پوشه WhatsApp  را پیدا کنید

دانلود فیلم استوری واتس اپ

اگر فایل منجر شما، از نمایش فایل های مخفی پشتیانی می کند باید یکی از گزینه .Shared یا .trash را در اینجا مشاهده کنید.

بعد از این گزینه Media را انتخاب کنید.

بعد از این که این گزینه را انتخاب کردید باید در مسیر /storage/emulated/0/WhatsApp/Media”  یا به طور ساده تر در مسیر “/WhatsApp/Media.” باشید.

دانلود فیلم استوری واتس اپ

در این فولدر باید گزینه  .Status را انتخاب کنید. در این پوشه تمام استتوس هایی که دیگران روی واتس اپ خود قرار داده اند را مشاهده می کنید.

/storage/emulated/0/WhatsApp/Media/.Statuses

من به شما پیشنهاد می کنم که کلیه محتوای این پوشه را در پوشه دیگری منتقل کنید یا نام آن ها را تغییر دهید تا واتس اپ، آن ها را بعد از ۲۴ ساعت حذف نکند.

دانلود فیلم استوری واتس اپ

بسیاری از فایل منجرها دارای امکان ایجاد شورتکد از پوشه ها هستند و بدین ترتیب به شما اجازه می دهند بدون پیمودن مسیرهای تو در تو، با یک کلیک بر شورت کاتی که روی صفحه اصلی ساخته اید به محتوا ها دسترسی داشته باشید.

 

چه نیازی دارید که عملیات دانلود استوری واتس اپ را اتوماتیک کنید؟

معمولا کاربران محتواهای برگزیده خود را در استتوس واتس اپ یا اینستاگرام خود قرار می دهند. اگر شما تعداد زیادی مخاطب داشته باشید، جالب انگیز نیست که بخواهید به ازای هر استوری یا استتوس از آن ها بخواهید که فایل اصلی را برای تان ارسال کنند.

در بسیاری از موارد، به دلیل های مختلف شما نمی خواهید به کسی این درخواست را بدهید.

از طرفی اگر حتی بخواهید به دیگران پیشنهاد دهید تا استوری های شان را برای شما ارسال کنند، شمار آن زیاد است و حجم دانلود مصرفی تان نیز دوبرابر خواهد شد.

بنابراین بهترین کار این است که این عملیات را یک بار به طور اتوماتیک انجام دهید.

 

اگر پوشه استتوس ها را مشاهده نمی کنید

اگر با این آموزش متوجه شدید که پوشه استتوس ها را مشاهده نمی کنید، چند کار زیر را انجام دهید

  1. واتس اپ خود را آپدیت کنید
  2. ترجیحا سیستم عامل اندروید را آپدیت کنید
  3. از فایل منجر مناسب با ویژگی های گفته شده استفاده کنید ( ترجیحا دو فایل منجری که در همین مطلب پیشنهاد داده شد )

اگر استوری مورد نظرمان در پوشه نبود چکار کنیم؟

اگر استوری مورد نظر شما در پوشه نیست به احتمال زیاد از نشر این استوری ۲۴ ساعت گذشته است و واتس اپ برای مدیریت بهتر فضا و حریم خصوصی آن را حذف کرده است. در چنین شرایطی کاری از شما بر نمی آید مگر درخواست برای ارسال فایل اصلی استوری و وضعیت واتس اپ توسط مخاطب.

آیا در این باره سوال دارید؟ در بخش نظرات آن را بنویسید

منبع

 

 

نوشته ۲ روش سریع برای دانلود کردن ویدیو استتوس در واتس اپ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت mis-dam میس دم

کدو ۴۱۲ کیلویی که قایق شد!

در سایت میس دم mis-dam.ir مطلب کدو ۴۱۲ کیلویی که قایق شد! مشاهده می کنید
ما برای شما، در تابناک جوان هر روز گزید‌ه‌ای از آخرین اخبار و مطالب جذاب پیرامون موضوعات کسب و کار، رسانه، فرهنگ و هنر، خانواده، نشاط و سرگرمی، جامعه و … را تولید و/یا ارائه می کنیم. «تابناک جوان» برای انتشار مطالب ارسالی شما نیز آمادگی دارد! روی تیترها کلیک کنید تا گزارش کامل گزیده‌ خبرهای «تابناک جوان» را بخوانید.
ممنون بابت بازدید از سایت mis-dam میس دم

تشکر از سپاه برای دستگیری «روح‌الشیطان» زم

در سایت میس دم mis-dam.ir مطلب تشکر از سپاه برای دستگیری «روح‌الشیطان» زم مشاهده می کنید

دستگیری روح‌الله زم سرشبکه آمدنیوز، ورود زنان به ورزشگاه، برگزاری کنسرت‌ها و حمله ترکیه به سوریه از موضوعاتی بود که در نمازجمعه این هفته‌ شهرستان‌ها مطرح شد.
ممنون بابت بازدید از سایت mis-dam میس دم

تاخیر در عرضه بازی «The Last of Us II»

در سایت میس دم mis-dam.ir مطلب تاخیر در عرضه بازی «The Last of Us II» مشاهده می کنید

طبق اعلام شرکت «Naughty Dog»، بازی محبوب «the Last of Us II» با 3 ماه تاخیر نسبت به تاریخ قبلی عرضه خواهد شد. طبق گفته شرکت، این بازی در تاریخ 29 می 2020 عرضه خواهد شد.

شرکت سونی در ابتدا اعلام کرده بود که بازی The Last of Us II در تاریخ 21 فوریه سال 2020 برای کنسول پلی‌استیشن 4 عرضه می‌شود اما حالا مدیر بخش تولید شرکت Naughty Dog در پست وبلاگی خود اعلام کردi که بازی با کمی تاخیر نسبت به تاریخ اعلام شده قبلی عرضه می‌شود. دلیل این تاخیر نیز مطابقت نداشتن کیفیت بخش‌هایی از بازی با استانداردهای مد نظر شرکت سازنده اعلام شده است.

«نیل دراکمن» مدیر بخش تولید شرکت Naughty Dog در بخشی از پست خود نوشت: ما دو راه پیش رو داشتیم: یا از برخی قسمت‌های بازی چشم پوشی کنیم یا اینکه کمی زمان بخریم و بازی را با تاخیر منتشر کنیم. شرکت هم تصمیم گرفت راه دوم را در پیش بگیرد و همه بخش‌های بازی را به همان کیفیت مد نظر شرکت برساند و البته فشار و استرس از روی تیم تولید بازی برداشته شود.

برترین بازی های آنلاین و چندکاربره برای کامپیوتر در سال 2019

دراکمن در ادامه گفت: در حالی که تیم از اینکه چنین فرصتی پیدا کرده که کیفیت بخش‌های مدنظر را ارتقاء دهد خوشحال است، اما از طرفی از اینکه نمی‌تواند بازی را در تاریخ اعلام شده منتشر کند نیز کمی ناراحت است و بابت این مسئله از همه طرفداران عذرخواهی می‌کنیم.

بازی The Last of Us در سال 2013 توانست جایزه محبوب‌ترین بازی سال سونی را کسب کند و در حال حاضر یکی از پرطرفدارترین بازی‌ها در سراسر دنیا محسوب می‌شود.

منبع: ورج

The post تاخیر در عرضه بازی «The Last of Us II» appeared first on ITIRAN | آی تی ایران.

ممنون بابت بازدید از سایت mis-dam میس دم

محققان گوگل بو کردن را به هوش مصنوعی یاد دادند

در سایت میس دم mis-dam.ir مطلب محققان گوگل بو کردن را به هوش مصنوعی یاد دادند مشاهده می کنید

محققان تیم Google Brain مقاله ای نوشته و منتشر کرده اند و در آن چگونگی آموزش تشخیص بوها به هوش مصنوعی را شرح داده اند. پژوهشگران گوگل یک بانک اطلاعاتی از تقریباً 5 هزار مولکول شناخته شده توسط عطرسازان را …

The post محققان گوگل بو کردن را به هوش مصنوعی یاد دادند appeared first on دیجیاتو.

ممنون بابت بازدید از سایت mis-dam میس دم

اهدای شاخه گل به نیروهای امنیتی در تظاهرات عراق+عکس

در سایت میس دم mis-dam.ir مطلب اهدای شاخه گل به نیروهای امنیتی در تظاهرات عراق+عکس مشاهده می کنید
تظاهرکنندگان عراقی به نیروهای امنیتی شاخه گل اهدا کردند تا بر مسالمت آمیز بودن تظاهرات خود تاکید کنند.
ممنون بابت بازدید از سایت mis-dam میس دم

خارش پیشانی نشانه چیست؟

در سایت میس دم mis-dam.ir مطلب خارش پیشانی نشانه چیست؟ مشاهده می کنید

بررسی اجمالی آیا مدام در ناحیه ی پیشانی خود احساس خارش می کنید؟ پوست خارش دار، که به عنوان سوزش نیز شناخته می شود، می تواند به وسیله طیف وسیعی از محرک ها، عفونت ها یا شرایط روحی ایجاد شود. تشخیص علت خارش پیشانی ممکن است دشوار باشد، اما احتمالا این عارضه ناشی از یک […]

نوشته خارش پیشانی نشانه چیست؟ اولین بار در مجله سلامت پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت mis-dam میس دم

برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟

در سایت میس دم mis-dam.ir مطلب برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ مشاهده می کنید

کسب مهارت جدید

انسان ها اگر پا در مسیر پیشرفت نگذارند نمی توانند موفق شوند و رشد یابند. پیشرفت در هر امری ضروری است، مخصوصا اگر پای کسب و کار در میان باشد. عموما یاد گرفتن مهارت جدید به رشد بهتر کسب و کار می انجامد. حالا شما قصد دارید که مهارتی را بیاموزید اما سوال این است که از کجا شروع می کنید؟

البته پاسخ به این سوال به تناسب روحیات شما متفاوت می تواند باشد.

 

نظر متخصصان بهبود فردی در رابطه با کسب مهارت جدید

برای این که متوجه شویم که چرا یاد گرفتن مهارت جدید انقدر مهم و ضروری است به سخنان چند کارشناس مراجعه می کنیم. اینگونه متقاعد تر می شویم که همین امروز باید گامی برای یاد گرفتن مهارت جدید برداریم چرا که ما می خواهیم موفق شویم و پولدار تر گردیم و از زندگی بیشتر لذت ببریم:

یادگیری مهارت جدید
منبع عکس: peoplematters.in

Heidi Grant Halvorson روانشناس و کارشناس انگیزشی

او می گوید: در دنیای پر سرعت و رقابتی ، توانایی یادگیری مهارت های جدید یکی از کلیدهای موفقیت است. کافی نیست که هوشمند باشید. شما باید همیشه در حال باهوش تر شدن باشید.

بر اساس این تعریف یادگیری در دنیای کنونی اختیاری نیست بلکه اهرمی به شمار می آید که بتوانیم از طریق آن در کسب و کار و زندگی خود حرفی برای گفتن داشته باشیم.

جوزف وینتراوب مربی مدیریت

جوزف وینتراوب ، استاد مدیریت و رفتار سازمانی در کالج بابسون و مربی دوره های مدیریت معتقد است که در تجارت باید استعداد برتر داشت و در حال رشد و پرورش آن بود. او می گوید: “ما باید به طور مداوم به دنبال فرصتهایی باشیم تا خودمان را به روشهایی بکشیم که در ابتدا ممکن است همیشه احساس راحتی نکنیم. بهبود مستمر برای پیشبرد ضروری است.

در ادامه این مطلب به یک سری نکته ها و راهبرد ها خواهیم پرداخت که شما را برای یادگیری مهارت های بیشتر کمک می کند.

 

آیا آمادگی برای کسب یک مهارت جدید دارید؟

در اینجا تعریف جدیدی از آمادگی برای کسب مهارت داریم. هنگام کار روی یک مهارت یا مهارت جدید ، باید دو چیز را از خود بپرسید.

کسب مهارت جدید
منبع عکس: well.blogs.nytimes.com

اول اینکه، آیا هدف شما قابل دستیابی است؟

وینتراوب توضیح می دهد: “محدودیت های مشخصی برای آنچه می توانید بیاموزید وجود دارد.” “به عنوان مثال ، شما ممکن است بخواهید جراح مغزی باشید اما به هماهنگی چشم و دست با هم نیاز دارید. آیا از این ویژگی برخوردار هستید؟.”

دوم اینکه ، چقدر زمان و انرژی می توانید اختصاص دهید؟

نکته بعدی این است که چقدر می توانید برای یاد گیری مهارت جدید زمان و انرژی صرف کنید. این کار مثل این نیست که به داروخانه بروید و نسخه بپیچید بلکه نیاز به این دارید که روی خودتان کار کنید. توسعه و رشد فردی کار سختی است. اما معمولا گفته می شود که عده کمی از پس مهارت های سخت بر می آیند. البته که این سخن بیراهه است. اگر شما آمادگی لازم را داشته باشید ( منظور پیش نیاز های مستر شدن در یک مهارت جدید ) و وقت و انرژی کافی بگذارید و سخت کار کنید، مطمئنا به هر مهارتی که می خواهید دست خواهید یافت. این را بدانید که انسان ها نا محدود هستند.

 

آیا یاد گرفتن این مهارت ضرورت دارد؟

Weintraub در بیانیه ای توضیح می دهد که گام مهم در کسب یک مهارت جدید این است که آیا واقعا این مهارت ضروری است یا نه. آیا کسب و کار شما، سازمان و حرفه شما به این مهارت نیاز دارد یا نه؟

مثلا شاید شما تمایل پیدا کنید که کلاس زبان بروید و روی زبان انگلیسی تان کار کنید، چرا که همه این روزها به کلاس زبان می روند، یا این که تصمیم بگیرید مدل صحبت کردن با مشتری را در خود تقویت کنید! اما حالا به سازمان، و کسب و کار و حرفه تان نگاه کنید و ببینید که آیا واقعا به این مهارت ها نیاز دارید؟

مثلا یک نانوا به زبان انگلیسی نیاز ندارد! و البته نمی توان گفت که کسی که شغلش نویسندگی است و همیشه کنج اتاقش نشسته و تنها مخاطبش کاغذهای روی میزش است، به مهارت گفتاری با مشتری نیاز دارد!

درست است؟

یاد گرفتن یک مهارت جدید، در حقیقت یک نوع سرمایه گذاری است، شما باید بدانید که آیا سازمان به این مهارت نیاز دارد یا نه و آیا در آینده از آن می توانید کسب درآمد کنید یا نه.

اگر شما به مهارتی نیاز ندارید اما به اجبار مدیر به آن مجهز می شوید، باید بابت بکار بردن آن مهارت ها از سمت مدیر پاداشی دریافت کنید.

 

بهترین روش برای یاد گیری شما چیست؟

گام سوم شناختن بهترین روش یادگیری است. شما به هر دلیلی تصمیم گرفته اید که مهارت خود را پرورش دهید. گام سوم در پرورش مهارت ها این است که بدانید که از چه طریقی موثر تر، بهتر و سریع تر یاد می گیرید. اصلا الگوی یادگیری شما چگونه است؟

بسیاری از افراد با مشاهده یاد می گیرند. برخی با مطالعه کردن مهارت کسب می کنند و بسیاری دیگر نیز نیاز به کلاس های حضوری دارند اما برخی صرفا با کلاس های آنلاین تمرکز بیشتری دارند.

در این جا لازم است که کمی به تجربه های گذشته خود فکر کنید. لیستی از دوره های آموزشی گذشته خود داشته باشید. تلاش کنید که ببینید چگونه در دوره های آموزشی مرتبط با مهارت جدید شرکت کرده اید و بهترین حالت آموخته اید. لیستی ایجاد کنید و خوب و بد های آن را یادداشت کنید تا در نهایت به یک نتیجه واحد در این باره برسید.

 

از افراد درست راهنمایی بخواهید

بعد از اینکه شیوه یادگیری خود را شناسایی کردید وقت آن می رسد که در مسیر آموزش قرار بگیرید. اولین چیزی که در مورد آموزش نیاز دارید یک مربی و یک سیستم حمایتی است.

یاد گیری مهارت جدید
منبع عکس: Felearningindustry.com

کسب حمایت از دیگران می تواند یادگیری را به شدت افزایش دهد. کسی را پیدا کنید که به او اعتماد داشته باشید و مهارت خود را برای دستیابی به مهارت کسب کرده است؛ و فراتر از مدیر شما باشد که باید شما را ارزیابی کند. وینتراوب به شما پیشنهاد می دهد از خود بپرسید: “چه کسی در سازمان من ، غیر از رئیس متوجه تغییرات من خواهد شد و به من بازخورد صادقانه می دهد؟”

بعد از این که این فرد را شناسایی کردید به او نزدیک شوید و جملاتی به او بگویید شبیه این که:

شما مهارت ( مهارت مورد نظر شما ) را به خوبی آموخته اید و با آن راحت هستید. من نیز تصمیم دارم در این باره قوی شوم. به فردی نیاز دارم که در مدت خاصی از من پشتیبانی کند و نظرش را در این پروسه در مورد من و شرایط یادگیری و غیره بگوید.

اگر شخصی در سازمان شما وجود دارد که قادر و مایل است مربیگری با کیفیت ارائه دهد و شما را هدایت کند ( در حقیقت کوچ شما باشد )، بسیار عالی است. اگر اینطور نیست ، به دنبال کمک های بیرونی باشید.

 

با یک گام کوچک شروع کنید

یاد گرفتن یک مهارت جدید مخصوصا مهارت های فردی، چیزی است که در لحظه اول، این گونه می نماید که باید در لحظه به همه چیز دست یابید. مثلا اگر می خواهید قاطع باشید، فکر می کنید که باید فورا ۱۰۰ درصد قاطعیت در ۱۰۰ درصد شرایط را بدست آورید. اما اینگونه نیست.

هر جا که بخواهید گام بزرگی بردارید، و راه صد ساله را یک شبه طی کنید، به شکست مواجه می شوید. از گام های کوچک شروع کنید و سعی کنید کم کم مهارت ها را در خود تقویت کنید.

یادگیری قطره ای موجب می شود که بهتر و عمیق تر مهارت ها را در خود نفوذ دهید.

 

آموخته های خود را به ظهور بکشانید

برای این که از حالت یادگیری به تسلط وارد شوید ، باید آنچه را که می آموزید منعکس کنید. در غیر این صورت مهارت جدید ماندگار نخواهد شد. هالوورسون و وینتراوب هر دو پیشنهاد می کنند با دیگران صحبت کنند.

هالوورسون می گوید: “همیشه اهداف خود را با آن دسته از افرادی که می توانند در طول راه پشتیبانی اطلاعاتی یا عاطفی ارائه کنند ، به اشتراک بگذارید.”

وینتراوب می گوید: “حتی اگر آن شخص پاسخی ندهد ، می تواند به شما کمک کند و شما را در مورد میزان پیشرفت خود صادق نگه دارد.”

صحبت در مورد پیشرفت شما به شما کمک می کند تا بازخوردهای ارزشمندی داشته باشید و متوجه شوید که با خود چند چند هستید.

 

مهارت جدیدتان را به دیگران یاد دهید

یکی از سریع ترین راهها برای یادگیری چیزهای جدید و تمرین آن این است که به دیگران بیاموزید که چگونه این کار ها را انجام بدهند.

پس این یک کار علمی و موثر است که آن چه را که یاد میگیرید به مدیر و تیم خود یاد هید. حتی می توانید در تقویم روزانه تان تایمی قرار دهید تا آن چه را که یاد می گیرید به دیگران نیز بیاموزید. کلاس برگزار کنید و دیگران را نیز غنی کنید.

بدین صورت می توانید موثر تر آن چه را که یاد گرفته اید به دیگران بیاموزید و خودتان نیز تقویت شوید. اصولا افراد چیزی را به دیگران خود آموزش می دهند که آن را آموخته باشند و درک خوبی از آن داشته باشند. اما آموختن به دیگران درب های تسلط و تقویت را بر روی شما باز می کند.

 

صبور باشید

بسیاری از افراد به دنبال این هستند که سریعا یک مهارت را به طور تمام و کمال یاد بگیرند که این شدنی نیست. معمولا تغییرات یک شبه رخ نمی دهند.

برای توسعه مهارت جدید معمولاً زمانی بین شش ماه یا بیشتر نیاز دارید. حتی اگر شما برای این که مهارت خود را ارزیابی کنید، نیاز به ریکشن های مثبت مردم دارید ممکن است کارتان بیشتر طول بکشد چرا که ممکن است که مردم چندان سریع به مهارت جدید شما توجه نکنند.

هالوورسون می گوید: “اطرافیان شما فقط ۱۰٪ از هر ۱۰۰٪ تغییر ایجاد شده را متوجه می شوند.”

 

به راستی که شما با صرف وقت، انتخاب دوره آموزشی مناسب، و البته مربی موثر، می توانید سخت ترین مهارت ها را در زمان درست بیاموزید. اگر به تازگی مستر مهارت جدیدی شده اید تجربه خود را از شروع تا پایان در بخش نظرات با ما در میان بگذارید.

منبع

نوشته برای یاد گرفتن مهارت جدید از کجا و چطور شروع کنیم؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

ممنون بابت بازدید از سایت mis-dam میس دم