اختتامیه فرآیند آموزش نیروهای استخدامی جدید در سد مسجدسلیمان

رئیس اداره آموزش از پایان فرآیند آموزش نیروهای استخدامی جدید خبر داد.
🔷حجت الله رویان با اعلام این خبر افزود: آموزش نیروهای جدید به دو صورت انجام شد. مرحله اول با همکاری سازمان و آموزشکده بصورت چرخشی در سد های کارون ۳ ایذه ، کرخه و مسجدسلیمان بصورت تئوری و بازدیدهای تخصصی انجام شد که پس از آن شرکت تولید مسجدسلیمان با دستور مدیر عامل شرکت طی جلسه ای با همکاری معاونت ها ، مدیران و واحد آموزش برنامه جامع آموزشی از کلیه سیستمهای نیروگاه تهیه شد.
🔷وی در ادامه افزود : این برنامه آموزشی به مدت ۳ماه و به میزان ۴۸۰ساعت آموزش توسط کارشناسان فنی و توانمند شرکت صورت گرفت و علاوه بر آن در طول آموزش بازدیدهای علمی از مکانهای موزه نفت مسجدسلیمان . نیروگاه برق تمبی، چاه شماره یک خاورمیانه واقع در مسجد سلیمان و بازدید از بهینه سازی نیروگاه کرخه انجام شد که پس از اتمام آموزش ، آزمون کتبی نیز برگزار شد.
🔷رویان گفت : کلیه نیروهای جدید بخش های فنی ، عمران و پایداری ، فناوری اطلاعات ، هرکدام یک سیستم از نیروگاه و موضوع کاری را بصورت کامل و بصورت پاورپوینت برای سایرین ارائه داده اند که این ارائه ها با حضور مستمر مدیرعامل و هئیت ناظر شامل معاونت ها ، مدیران، کارشناسان و واحد آموزش همراه با پرسش و پاسخ بود.
🔷رویان در پایان گفت: در آخرین جلسه بعنوان اختتامیه ،مدیر بهره برداری نیروگاهها آقای دکتر گرامی حضور یافت که در پایان جلسه دکتر گرامی و مهندس قلی پور با ایراد سخنرانی در خصوص مسائل شرکت و آموزش نکات مهمی را بیان نمودند.
🔷قابل ذکر است که در پایان جلسه آقای دکتر رویان ضمن بیان گزارشی از عملکرد آموزش نیروهای جدید ، مطالب مهمی را تحت عنوان برنامه ریزی و کنترل پروژه و CPM واحد ها ارائه نمود.

روابط عمومی سد و نیروگاه مسجدسلیمان